()不属于影响企业人力资源活动的法律因素。[2012年11月、2011年5月二级真题]

  • A质量管理制度
  • B最低工资标准
  • C户籍制度
  • D社会保障制度
参考答案: A
解题思路: 影响人力资源活动的法律因素包括:①政府有关的劳动就业制度;②工时制度;③最低工资标准;④职业卫生;⑤劳动保护;⑥安全生产;⑦户籍制度;⑧住房制度;⑨社会保障制度。>>>立即刷题
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